Proč bychom měli řešit zaměstnaneckou spokojenost?
- 32% zaměstnanců uvažuje o změně zaměstnání. Máme po Singapuru druhou nejnižší nezaměstnanost na světě (2,7%), přesto hledá práci o 6 % víc lidí než před rokem.
- Lidé odchází z práce nejenom kvůli vyšší mzdě (27%), ale také kvůli přístupu k lidem (18%), celkové atmosféře ve firmě, či flexibilitě.
- Za 5 let bude na českém trhu téměř o 200 tisíc lidí méně než dnes, v roce 2035 to bude o 400 tisíc. * Zdroj: LMC
7 tipů, jak zvýšit spokojenost a angažovanost zaměstnanců
- Podporujte flexibilitu Věřte lidem, že zvládnou udělat práci bez vaší neustálé kontroly. Nechte je, aby se rozhodli, kdy a kde budou pracovat.
- Zapojte se do dobročinných projektů Zkuste CSR teambuilding. Uvidíte, jak skvělý je to pocit, když společně pomůžete druhým z vaší komunity. Lidem tím dokážete, že práce u vás není jen o vydělávání peněz, ale že společně můžete opravdu dokázat něco smysluplného.
- Buďte sami sebou Říkejte lidem pravdu, buďte autentičtí, dejte jim nakouknout do vašeho života. Upřímnost ve vztazích je klíčová. Vašim zaměstnancům se uleví, když zjistí, že si v práci nemusí na nic hrát a podpoříte tak skvělé vztahy na pracovišti.
- Vyjasněte si cíle Správným nastavením cílů výrazným způsobem narůstá zaměstnanecká angažovanost. V momentě kdy jsou cíle vágní, cítí většina lidí nejasnost a nejistotou. Jasně nastavené cíle a jejich pravidelné vyhodnocování zaměstnancům pomáhá. Jako správný leader byste tu měl být pro ně, když narazí na problémy při dosahování cílů.
- Motivujte Pozvěte občas inspirativní spíkry se silným životním příběhem, kteří mají co říct.
- Vytvořte firemní kulturu zaměřenou na lidi Podporujte jejich koníčky a zájmy, nabídněte jim výhody, vytvořte příjemné pracovní prostředí, podporujte zdravý životní styl, podporujte work-life balance. Produktivní zaměstnanec je zdravý a spokojený člověk, doma i v práci.
- Buďte pro druhé mentorem, podporujte spolupráci, projevte vděk, ptejte se na názor
Plánujete firemní teambuilding, rodinný den, vánoční večírek, nebo inspirativní debatu pro vaše zaměstnance? Dejte vaši akci dobročinný přesah! Zavolejte na tel: 776 234 446, řekněte nám vaše očekávání a nechte si zpracovat nezávaznou nabídku. Ukázky programů najdete v našem katalogu. Rádi přineseme více radosti a smysluplné pomoci i do vaší firmy.